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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

让工作者按时间顺序将自己所进行的工作任务、工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据的工作分析方法是

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、工作参与法
  • D、工作日志法
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薪酬水平中同一薪酬等级上下限之间的跨度被称为

  • A、薪酬趋势
  • B、增薪幅度
  • C、薪酬区间
  • D、薪酬变动率

影响薪酬水平的微观因素是

  • A、政府法规调节
  • B、积累消费水平
  • C、企业的经营效益
  • D、劳动生产率水平

绩效考核体系包括的内容有

  • A、考核主体
  • B、考核内容
  • C、考核方法
  • D、考核周期
  • E、考核对象
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